切迫早産で退職を迫られたら、辞める前に確認する連絡カードと傷病手当金
健診で安静を指示された。仕事を休むように言われたが、産休が始まるのはまだ先。会社にどう伝えればよいのか、収入はどうなるのか、何も決まっていないまま帰宅した。 この記事では、切迫早産で就業の継続が難しくなったときに使える制…
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